FAQ

L’obtention du CAPAES (Certificat d’aptitude pédagogique approprié à l’enseignement supérieur) ne permet plus d’enseigner dans les départements pédagogiques des Hautes Écoles ou en Institut de Promotion sociale, dans certains axes de formation. Pour enseigner dans une fonction dévolue à la formation des futurs enseignants dans ces établissements, un Master de spécialisation en formation d’enseignants (MSFE) est requis. Les personnes qui détiennent déjà leur CAPAES ou qui ont entamé leur cursus avant 2023-2024 ne sont pas concernées par cette réforme.

Dans le cadre de la Réforme de la formation Initiale des enseignants (RFIE), le titre requis pour enseigner en Haute Ecole pédagogique impliquera la réussite du Master de spécialisation en formation d’enseignants (MSFE). Organisé en co-diplomation ULiège – Hautes Écoles du Pôle académique Liège-Luxembourg dès septembre 2024, ce Master comprend 60 crédits. Y ont accès les détenteur·rice·s d’un Master en sciences de l’éducation, d’un Master en enseignement S4 ou S5 (ou Master en didactique disciplinaire), d’un Master de spécialisation en enseignement de S1 à S3 ou encore d’une reconnaissance d’expérience utile pour les enseignant·e·s des ESA chargé·e·s de la didactique d’un ou plusieurs cours artistiques.

Conçu sous une forme modulaire, le MSFE peut se réaliser sur une ou deux années successives, sans obligation pour s’y inscrire d’occuper un poste en Haute Ecole (contrairement à ce qui vaut actuellement pour la formation CAPAES). Les quatre unités d’enseignement qui composent le MSFE à l’ULiège sont pensées de manière à couvrir les différents niveaux de la formation de formateur·rice·s d’enseignant·e·s et articuleront cours théoriques et stages pratiques.

Pour toute information complémentaire :

Consultez la page du CEFEN

Le CAPAES n’est pas destiné à vous donner accès au métier d’enseignant∙e dans l’enseignement supérieur, il s’agit d’un certificat qui s’acquiert en cours d’emploi.

L’inscription à la formation nécessite d’être engagé dans une Haute École ou dans un établissement d’enseignement supérieur de Promotion sociale en tant que :

• Maître de formation pratique, maître assistant ou chargé de cours dans une Haute École
• Professeur de cours généraux, de cours techniques, de cours de pratique professionnelle, de cours techniques et de pratique professionnelle, de cours de psychologie-pédagogie-méthodologie et de cours spéciaux dans l’enseignement supérieur de promotion sociale
• Détenteur d’un titre académique autorisant votre recrutement dans une de ces fonctions

Vous pouvez remettre votre dossier professionnel auprès du secrétariat de la Commission CAPAES tout au long de l’année. Il n’y a pas de délai pour le dépôt de votre dossier professionnel suite à la réussite de la formation CAPAES. Il est néanmoins recommandé d’actualiser le contenu de votre dossier professionnel à la période du dépôt de celui-ci auprès de la Commission CAPAES.

Vous ne pouvez pas déposer un Dossier professionnel auprès de la Commission CAPAES sans avoir suivi et réussi la formation CAPAES.

Oui, vous pouvez déposer votre dossier professionnel auprès de la Commission CAPAES. Vous devez être en fonction en tant qu’enseignante ou enseignant dans une Haute école ou dans un établissement d’enseignement supérieur de Promotion sociale au moment de votre inscription à la formation CAPAES. Par la suite, vous pouvez déposer votre dossier professionnel auprès du secrétariat de la Commission CAPAES pour obtenir votre certificat quelle que soit votre situation professionnelle. Il est néanmoins recommandé d’actualiser le contenu de votre Dossier professionnel à la période du dépôt de celui-ci auprès de la Commission CAPAES.

Dans votre Complément de dossier, il est conseillé de répondre aux remarques formulées par la Commission CAPAES sur votre Dossier professionnel. Vous y développez et complétez les points faibles de votre Dossier professionnel. La forme et le contenu de votre complément de dossier doivent respecter la circulaire 9346.

Par ailleurs, vous pouvez faire appel à votre organe de formation ou à l’équipe d’accompagnement au CAPAES de votre établissement pour toute question relative à la rédaction de votre Complément de dossier.

Vous devez vous référer au cachet de la poste pour calculer le délai des 30 jours ouvrables.
En application du Code civil, les jours ouvrables sont tous les jours autres que les jours fériés légaux, dimanches et samedis.

Si vous êtes enseignant∙e dans une Haute école, engagé∙e comme temporaire à durée déterminée ou indéterminée dans un emploi vacant, vous devez obligatoirement obtenir le CAPAES dans les 6 ans à partir du jour où vous avez été engagé∙e dans l’emploi vacant, sous statut de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Si vous êtes enseignant∙e dans une Haute école, engagé∙e sous un autre statut, vous n’êtes pas obligé∙e d’obtenir le CAPAES dans les 6 ans à partir du jour où vous avez été engagé, sauf si vous souhaitez pouvoir bénéficier de l’augmentation barémique afférant à l’obtention du CAPAES ou si vous souhaitez pouvoir être nommé ou désigné à titre définitif.

De même, si vous enseignez dans l’enseignement supérieur de Promotion sociale, vous n’êtes pas obligé d’obtenir le CAPAES, sauf si vous souhaitez pouvoir bénéficier de l’augmentation barémique afférant à l’obtention du CAPAES ou si vous souhaitez être nommé ou désigné à titre définitif.

En tant qu’enseignant∙e engagé comme temporaire à durée déterminée ou indéterminée dans un emploi vacant dans une Haute école, vous devez obligatoirement obtenir le CAPAES dans les délais impartis. Si vous ne réussissez pas à obtenir le CAPAES endéans cette période, vous perdrez votre emploi sous ce statut.

Les six années doivent être exercées sans interruption. Pour le temporaire qui voit ses prestations interrompues avant d’avoir atteint les six années, le calcul repart de zéro le 14 septembre de l’année académique où il est à nouveau désigné dans un emploi vacant. Pour obtenir des informations sur votre situation ou statut professionnel, contactez le service RH de votre établissement ou la Direction générale des personnels de l’Enseignement.

Pour le membre du personnel qui obtient le CAPAES dès le 1er dépôt de son dossier professionnel, la modification barémique prend effet le 1er jour du 3ème mois qui suit le dépôt dudit dossier.

Pour le membre du personnel qui échoue au 1er dépôt et obtient le CAPAES aux dépôts suivants, la modification barémique prend effet le 1er jour du mois qui suit la date d’attribution du CAPAES par la Commission.J’ai déjà suivi et réussi la formation CAPAES.

Si la formation CAPAES a été suivie avant l’année académique 2012-2013, aucune dispense n’est prévue car, avant septembre 2012, la formation CAPAES était organisée indépendamment du Master de spécialisation Formasup, avec un programme de cours spécifique.

La formation CAPAES peut être effectuée en lien avec votre discipline de formation initiale et/ou en lien avec les cours que vous enseignez effectivement.

Vous devez suivre la version longue de la formation CAPAES.

Rien n’est précisé dans le Décret à ce propos. Ce sont des personnes volontaires qui sont reconnues par leur institution et/ou leurs collègues comme pouvant exercer cette fonction.

Non, car il n’y a pas de session spéciale prévue pour la formation CAPAES. Le fractionnement est possible sur deux et même trois ans. Quel que soit le fractionnement, le candidat CAPAES ne paie qu’une seule fois le droit d’inscription.

Dans le cas d’un fractionnement sur deux années et de la version longue de la formation, le cours « Cadrage et analyse de ses pratiques d’enseignement et d’évaluation » (PESU0016) doit être suivi la 1ère année tandis que le cours « Portfolio d’intégration » (PESU0048) doit être suivi la 2ème année.

Le montant d’une inscription simultanée au CAPAES et à Formasup s’élève à 835€.

Dans ce cas, nous vous conseillons de fractionner votre formation CAPAES de façon à suivre les cours dont l’horaire vous convient en 1ère année et de veiller à vous faire libérer les mardis après-midi en 2ème année pour pouvoir suivre le cours PESU0016.